Farkındalıkların Yönetimi (Managing Diversity) Ne Demek - İnsan Kaynakları Terimler Sözlüğü
  1. Terimler Sözlüğü
  2. İnsan Kaynakları
  3. Farkındalıkların Yönetimi (Managing Diversity)

Farkındalıkların Yönetimi (Managing Diversity)

İnsan Kaynakları alanında sıkça karşılaşılan terimin anlamı şu şekildedir.

  • Yaş, cinsiyet, din, inanç, kişilik gibi yönleriyle farklı insanları etkili bir şekilde yönetmek için planlanan ve uygulanan kurumsal sistemlerin; farklılığın yararlarını en üst düzeye çıkarırken, sorunlarını ve sakıncalarını en alt düzeye indirecek şekild
Önemli bilgileri kontrol edin. Terimin farklı anlamlarını keşfetmek için Türkçe sözlük, Türkçe İngilizce sözlük, Latince sözlük, eş anlamlılar ve Mitoloji sözlüğüne göz atabilirsin.

Ayrıca Bakınız

Kavramı Nedir

Sözlük Anlamı

Telaffuz

İnsan Kaynakları Terimler Listesi

Kavramlar Sözlüğü

Yayınlanma: Güncellenme:

Bu site genel internet kaynaklarından alınan bilgiler içerir. Kullanım sorumluluğu size aittir. Materyal sahiplerine ait olan içeriklerin, logoların ve telif ihlaliyle ilgili sorumluluğu ilgililere aittir. Bilgilerin doğruluğu ve güncelliği garanti edilmez. Hatalı veya eksik bilgiler için bize iletişim yoluyla bildirin.