İnsan Kaynakları alanında sıkça karşılaşılan terimin anlamı şu şekildedir.
Bir şirket içinde çalışanların eğitim / gelişim ihtiyaçlarını belirleme ve değerlendirme sürecini ifade eder. Eğitim ihtiyaç analizi üç düzeyde çalışır. örgütsel, ekip ve bireysel.
Bu site genel internet kaynaklarından alınan bilgiler içerir. Kullanım sorumluluğu size aittir. Materyal sahiplerine ait olan içeriklerin, logoların ve telif ihlaliyle ilgili sorumluluğu ilgililere aittir. Bilgilerin doğruluğu ve güncelliği garanti edilmez. Hatalı veya eksik bilgiler için bize iletişim yoluyla bildirin.
