Görevi Kötüye Kullanma (Misconduct)
İnsan Kaynakları alanında sıkça karşılaşılan terimin anlamı şu şekildedir.
- Çalışanın görevini yapmaması veya hukuka aykırı bir şekilde yapmasıdır.
Önemli bilgileri kontrol edin. Terimin farklı anlamlarını keşfetmek için Türkçe sözlük, Türkçe İngilizce sözlük, Latince sözlük, eş anlamlılar ve Mitoloji sözlüğüne göz atabilirsin.
Ayrıca Bakınız
- Rehberlik (Coaching/guidance)
- İş Basitleştirme (Job Simplification)
- Yetenek Havuzu
- İş Analizi (Job Analysis)
- Küçülme (Downsizing)
- Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması (Strategic Human Resources Planning)
- Performans Değerlendirme (Performance Evaluation/assessment/review)
- Performans (Performance)
- Yetenek Yönetimi (Talent Management)
- Yapılandırılmış Mülakat (Structured Interview)