Yetkinlik Modellemesi
İnsan Kaynakları alanında sıkça karşılaşılan terimin anlamı şu şekildedir.
- Bir işin beceri, bilgi ve davranış gereksinimlerini tanımlamak için bir çerçevedir. Bir şirketin rekabet avantajı elde etmek için ihtiyaç duyduğu yetenek ve beceri aralıklarını analiz eder ve açıklar.Yetkinlik modelleri, iş ve iş beklentilerini netleştirm
Önemli bilgileri kontrol edin. Terimin farklı anlamlarını keşfetmek için Türkçe sözlük, Türkçe İngilizce sözlük, Latince sözlük, eş anlamlılar ve Mitoloji sözlüğüne göz atabilirsin.
Ayrıca Bakınız
- Temel Yetkinlikler (Core Competencies)
- Hedeflerle Yönetim (Management By Objectives)
- Eğitim İhtiyaç Analizi (Training Needs Analysis)
- Mülakat (Interview)
- Top Talent
- Kariyer Yönetimi (Career Management)
- Zorlanmış Tercih Değerlendirmesi (Forced Choice Appraisal)
- Yabancı Yöneticiler (Expat)
- Disiplin Kurulu
- İkale Sözleşmesi