Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesi Ne Demek - İnsan Kaynakları Terimler Sözlüğü
  1. Terimler Sözlüğü
  2. İnsan Kaynakları
  3. Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesi

Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesi

İnsan Kaynakları alanında sıkça karşılaşılan terimin anlamı şu şekildedir.

  • “Nasıl yapılacak?” sorusunun cevabını veren yetkinlik yönetimi, şirketini belirlenen yetkinliklerde hangi durumda olduğunu bilimsel yollarla ölçülmesini sağlamaktadır. Bazı departmanların performansını, sayısal değerler ile oluşan hedef bazlı bir biçimde
Önemli bilgileri kontrol edin. Terimin farklı anlamlarını keşfetmek için Türkçe sözlük, Türkçe İngilizce sözlük, Latince sözlük, eş anlamlılar ve Mitoloji sözlüğüne göz atabilirsin.

Ayrıca Bakınız

Kavramı Nedir

Sözlük Anlamı

Telaffuz

İnsan Kaynakları Terimler Listesi

Kavramlar Sözlüğü

Yayınlanma: Güncellenme:

Bu site genel internet kaynaklarından alınan bilgiler içerir. Kullanım sorumluluğu size aittir. Materyal sahiplerine ait olan içeriklerin, logoların ve telif ihlaliyle ilgili sorumluluğu ilgililere aittir. Bilgilerin doğruluğu ve güncelliği garanti edilmez. Hatalı veya eksik bilgiler için bize iletişim yoluyla bildirin.